20代のキャリア支援・人材紹介
会社の“リアル”を、
まっすぐ伝える。
株式会社Increalは「会社のリアルを伝える（＝透明性）」をテーマに、20代を中心としたキャリア支援事業を展開しています。入社前後のギャップをなくし、納得できる一歩を一緒に見つけます。
- 長期インターン・就活・転職をサポート
- 提携先は上場企業から急成長スタートアップまで
- 厚生労働大臣許可 13-ユ-316474
Inc（会社）とReal（リアル）を掛け合わせてIncreal会社 × リアル
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What's Increal?
“会社”と“リアル”を掛け合わせて、Increal。
株式会社Increalは、会社のリアルを伝える（＝透明性）をテーマに、20代を中心としたキャリア支援事業を展開しています。提携先企業は上場企業から急成長スタートアップ企業まで多岐に及びます。
また、固定概念に囚われず、『大抜擢』をキーワードに新規事業の立ち上げも積極的に行っています。
- 01透明性
- 入社前後のギャップをなくすため、各企業の特徴を誠実にお伝えします。
- 02大抜擢
- 固定概念に囚われず、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦しています。
Service
学生から社会人まで、3つのサポート
学生のうちの長期インターンから、はじめての就職、社会人の転職まで。いまの状況に合わせてサポートします。
採用をご検討の企業の方は 企業向けサービスへ
Our Approach
Increalが大切にしていること
じっくり向き合う
キャリアコンサル
これまでの経験から、これからの人生設計まで。人生全般を見据えたキャリアコンサルで、今までになかった選択肢をご提案します。
会社の“リアル”を
誠実にお伝え
短期離職のいちばんの原因は、入社前後のギャップです。カジュアル面談の段階から、各企業の特徴を誠実にお伝えします。
内定のその先まで
おひとりずつ
書類のダブルチェック、模擬面接による面接対策、そして内定後も長期的にフォローします。
Flow
ご相談から内定後まで
- Step 01
キャリアコンサル
人生設計から一緒に考えます
- Step 02
企業提案
適正なレベルを見定め厳選してご提案
- Step 03
書類の添削
すべての書類をダブルチェック
- Step 04
面接対策
オンラインの模擬面接で実践練習
- Step 05
内定
新たなステージへ送り出します
- Step 06
内定後のフォロー
長期的にフォローします
For Companies
採用をご検討の企業様へ
20代を中心とした人材のご紹介と、採用活動を代行する採用代行（RPO）で、貴社の採用を支援します。カジュアル面談の段階から貴社の特徴を誠実にお伝えし、入社前後のギャップが少ない採用を目指します。
- 人材紹介 長期インターン・新卒・中途の3つの領域で、20代を中心とした人材をご紹介
- 採用代行（RPO） お任せいただく範囲も進め方も、貴社に合わせて一から設計して代行
- 上場企業から急成長スタートアップまで、幅広い企業様とのお取引
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